为进一步推进人力资源管理制度的落地实施，有效提升公司人力资源管理整体水平，促进公司科学管理和持续发展，2月3日，公司举办了人力资源管理制度专题培训会，各中心、各事业部部长及以上管理类人员参加了培训，董事长兼总裁秦剑飞先生出席会议。

       会议回顾了近两年改革工作历程，并提出了2023年人力资源重点工作和目标，强调了此次专题培训的重要意义。

       会议期间，人力资源管理中心、财务管理中心相关部门负责人分别对《管理人员行为指南》、《2022年干部违规案例》、《人力资源管理制度汇编手册》中重点制度、《2023年企业成本改革方案》进行解析、解读和培训。使大家对改革形成的有关制度有了更深层次的了解，为制度的执行打下坚实基础。为保证制度有效落地，强化执行力，推动流程再造，监察审计中心负责人就《2023年监察审计中心工作规划及设想》进行了专题汇报。

       董事长兼总裁秦剑飞先生在总结讲话中，全面回顾了公司改革的背景和过程，肯定改革成果的同时也分析了目前存在的问题与不足。他指出，有思想上的破冰，才会有行动上的突围，疫情管控已全面放开，国内经济正在逐步复苏，广阔的市场机遇正等待着我们。他希望，全体干部员工要不断夯实改革成果，真正做到脚踏实地、锲而不舍，最终取得深化改革的全面胜利！

       此次培训是人力资源管理制度落地的一个开始，后续将根据业务相关性，针对不同的员工群体进行专项培训，紧密围绕“流程再造，强化制度执行力；精细管理，力促价值最大化”年度工作主题，进一步优化管理机制，强化执行力度，不断提升企业运营效率，为达成企业战略发展目标、实现效益最大化而努力奋斗！